Beim Aufbau einer geschäftsprozessorientierten Ausbildung werden die Geschäfts­prozesse auf ihren Lerngehalt bzw. ihre Kompetenzanforderungen hin analysiert und anschließend mit den Lernzielen bzw. Anforderungen aus dem Rahmenlehrplan bzw. der Ausbildungsordnung verglichen. Diesen Vorgang nennt man Deckungsanalyse.