bezeichnet ein Lernen, das unmittelbar innerhalb der eigentlichen Arbeitstätigkeit stattfindet. Das eigentliche Arbeitshandeln gehört als fester Bestandteil zum Lernprozess dazu. Gemäß dem Modell des Erfahrungslernens nach D. Kolb stellt die Arbeitshandlung die aktiven Bestandteile des Lernprozesses dar.

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