Wer wir sind
Wir, die GAB München – Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung, entwickeln seit über 45 Jahren praxistaugliche Lösungen für unsere Kund:innen in den Bereichen berufliches Lernen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
Als Zusammenschluss von Berater:innen und Wissenschaftler:innen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen nutzen wir dabei Ansätze und Instrumente aus Beratung, Forschung und Qualifizierung und verbinden diese auf fruchtbare Art und Weise.
Die Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden ist durch Gestaltungsfreude, Kollegialität und Sinnorientierung gekennzeichnet.
Unser Purpose
ENTWICKLUNGSKRAFT
LERNEN
Für mehr Ressourcen und Möglichkeiten auf der Welt – durch Menschen und Organisationen, die sich kompetenzorientiert, sinngeleitet und lebendig entwickeln.
GAB Beratung
Im Bereich GAB Beratung beraten und begleiten wir Organisationen und ihre Menschen dabei, sich zu entwickeln. Durch
• zukunftsgerichtete Organisationsentwicklung,
• passgenaue und wirkungsvolle • Berufspädagogik
sowie Qualitätsentwicklung und -management die Praxis-Nutzen stiften.
GAB Akademie
In der GAB Akademie führen wir ein breites Programm an berufspädagogischen Aus- und Weiterbildungen sowie Seminaren und Workshops im Bereich Qualitätsentwicklung. In diesen Aus- und Weiterbildungen werden 45 Jahre Praxiserfahrung und neueste Forschungserkenntnisse als direkter und nachhaltiger Kompetenzerwerb für unsere Teilnehmenden erlebbar. So meistern sie die Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt allgemein sowie die ihrer spezifischen Fachbereiche.
GAB Institut
Das GAB Institut ist der Rahmen für unsere Forschungstätigkeit. Gemeinsam mit unseren Kund:innen betreiben wir Praxisforschung zu Fragen der Berufspädagogik, Arbeitsgestaltung und Berufs- und Organisationsentwicklung und kooperieren dazu eng mit öffentlichen Fördergebern, Universitäten und weiteren unabhängigen Forschungspartner:innen.
Was uns auszeichnet
Unsere Stärke ist wirksame Verknüpfung von Fach- und Prozessberatung.
In der Gestaltung von Lernprozessen setzen wir möglichst weit auf arbeitsintegriertes Lernen und dessen prozessorientierte Begleitung. Dabei stehen die Lernenden und ihr Lerntempo, ihre Lernziele und ihre ganz individuellen Lernwege im Mittelpunkt.
In der Prozessberatung arbeiten wir mit Ansätzen der systemischen und lösungsfokussierten Beratung und Begleitung. Dabei gehen wir Schritt für Schritt vor, wechseln zwischen Aktion und Reflexion. So bleibt der Prozess flexibel, dynamisch, praxisnah und Erfolge werden rasch sicht- und spürbar.
In der Qualitätsentwicklung und dem Qualitätsmanagement befähigen wir Mitarbeitende und Führungskräfte, für sich selbst die Qualität ihrer Arbeit und ihrer organisationalen Prozesse zu definieren und unterstützen sie mit wirksamen Instrumenten, diese Qualität zu entwickeln und zu sichern.