Die GAB München im Überblick
Wer wir sind
Wie lassen sich Arbeiten und Lernen so wirksam verbinden, dass Menschen berufliche Handlungsfähigkeit erlangen und sich gleichzeitig als Persönlichkeit weiter entwickeln können? Wie können sich Organisationen zur lernenden Organisation weiterentwickeln?
Diese Fragen stehen seit rund 45 Jahren im Zentrum unserer Forschungs-, Beratungs- und Bildungsarbeit.
Wir, die GAB München – Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung, sind ein Beratungs- und Forschungsinstitut in den Bereichen berufliche Bildung und Organisationales Lernen. Seit unserer Gründung entwickeln wir innovative Ansätze und praxistaugliche Lösungen für Arbeit, Organisation, Beruf und Lernen.
Dazu arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Beraterinnen und Berater aus unterschiedlichen Disziplinen und mit unterschiedlichen fachlichen Ausrichtungen eng zusammen.
Unsere Beratungs- und Begleitungsprojekte führen wir unter dem Dach der Genossenschaft GAB München eG als gemeinsame Unternehmung von gleichberechtigten Mitgliedern durch und gehen dabei auch in unserer internen Zusammenarbeit neue und innovative Wege.
Als gemeinnütziger Verein der GAB München e.V. betreiben wir begleitend dazu Grundlagenforschung in den Bereichen Berufspädagogik, Arbeitsgestaltung und Berufs- und Organisationsentwicklung und kooperieren dazu eng mit öffentlichen Fördergebern, Universitäten und anderen unabhängigen Forschungspartnern.
Was uns auszeichnet
Unsere Stärke ist die wirksame Verbindung von Forschung, Beratung und Weiterbildung sowie die sinnvolle Verknüpfung von Fach- und Prozessberatung
In der Gestaltung von Lernprozessen setzen wir möglichst weit auf arbeitsintegriertes Lernen und dessen prozessorientierte Begleitung. Dabei stehen die Lernenden und ihr Lerntempo, ihre Lernziele und ihre ganz individuellen Lernwege im Mittelpunkt.
In der Prozessberatung arbeiten wir mit Ansätzen der systemischen und lösungsfokussierten Beratung und Begleitung. Dabei gehen wir Schritt für Schritt vor, wechseln zwischen Aktion und Reflexion. So bleibt der Prozess flexibel, dynamisch, praxisnah und Erfolge werden rasch sicht- und spürbar.
In der Qualitätsentwicklung und dem Qualitätsmanagement befähigen wir Mitarbeitende und Führungskräfte, für sich selbst die Qualität ihrer Arbeit und ihrer organisationalen Prozesse zu definieren und unterstützen sie mit wirksamen Instrumenten, diese Qualität zu entwickeln und zu sichern.
Was wir unseren Kund:innen mit auf den Weg geben, gilt auch für uns als Organisation: um uns treu bleiben zu können, entwickeln wir uns immer weiter.
Dazu betreiben wir ein auf uns zugeschnittenes und immer wieder neu ausbalanciertes Qualitätsmanagement auf Grundlage des GAB Verfahrens zur Qualitätsentwicklung.
Um dies auch nach außen sichtbar zu machen, haben wir uns selbst erfolgreich der externen Zertifizierung mit dem GAB-Gütesiegel für das GAB-Verfahren unterzogen, aktuell mit der Laufzeit 2022 – 2025
Barbara Burger
Jost Buschmeyer
Angelika Dufter-Weis
Kristina Horn
Dr. Stephanie Juraschek
Nathalie Kleestorfer-Kießling
Florian Martens
Ruth Slomski
Nicolas Schrode