Herzlich willkommen bei der GAB München.

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Wer wir sind

Wir, die GAB München – Gesellschaft für Ausbildungsforschung und Berufsentwicklung, entwickeln seit über 45 Jahren praxistaugliche Lösungen für unsere Kund:innen in den Bereichen berufliches Lernen, Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.  

Als Zusammenschluss von Berater:innen und Wissenschaftler:innen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen nutzen wir dabei Ansätze und Instrumente aus Beratung, Forschung und Qualifizierung und verbinden diese auf fruchtbare Art und Weise.  

Die Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden ist durch Gestaltungsfreude, Kollegialität und Sinnorientierung gekennzeichnet.

 

Unser Purpose

ENTWICKLUNGSKRAFT
LERNEN

Für mehr Ressourcen und Möglichkeiten auf der Welt – durch Menschen und Organisationen, die sich kompetenzorientiert, sinngeleitet und lebendig entwickeln.

 

GAB Beratung

Im Bereich GAB Beratung beraten und begleiten wir Organisationen und ihre Menschen dabei, sich zu entwickeln. Durch

• zukunftsgerichtete Organisationsentwicklung,
• passgenaue und wirkungsvolle • Berufspädagogik
sowie Qualitätsentwicklung und -management die Praxis-Nutzen stiften.

GAB Akademie

In der GAB Akademie führen wir ein breites Programm an berufspädagogischen Aus- und Weiterbildungen sowie Seminaren und Workshops im Bereich Qualitätsentwicklung. In diesen Aus- und Weiterbildungen werden 45 Jahre Praxiserfahrung und neueste Forschungserkenntnisse als direkter und nachhaltiger Kompetenzerwerb für unsere Teilnehmenden erlebbar. So meistern sie die Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt allgemein sowie die ihrer spezifischen Fachbereiche.

 

GAB Institut

Das GAB Institut ist der Rahmen für unsere Forschungstätigkeit. Gemeinsam mit unseren Kund:innen betreiben wir Praxisforschung zu Fragen der Berufspädagogik, Arbeitsgestaltung und Berufs- und Organisationsentwicklung und kooperieren dazu eng mit öffentlichen Fördergebern, Universitäten und weiteren unabhängigen Forschungspartner:innen.

 

Was uns auszeichnet

Unsere Stärke ist wirksame Verknüpfung von Fach- und Prozessberatung.  

In der Gestaltung von Lernprozessen setzen wir möglichst weit auf arbeitsintegriertes Lernen und dessen prozessorientierte Begleitung. Dabei stehen die Lernenden und ihr Lerntempo, ihre Lernziele und ihre ganz individuellen Lernwege im Mittelpunkt. 

In der Prozessberatung arbeiten wir mit Ansätzen der systemischen und lösungsfokussierten Beratung und Begleitung. Dabei gehen wir Schritt für Schritt vor, wechseln zwischen Aktion und Reflexion. So bleibt der Prozess flexibel, dynamisch, praxisnah und Erfolge werden rasch sicht- und spürbar. 

In der Qualitätsentwicklung und dem Qualitätsmanagement befähigen wir Mitarbeitende und Führungskräfte, für sich selbst die Qualität ihrer Arbeit und ihrer organisationalen Prozesse zu definieren und unterstützen sie mit wirksamen Instrumenten, diese Qualität zu entwickeln und zu sichern.

Die GAB München schaut auf rund 45 Jahre Erfahrung in der innovativen Gestaltung von Lernprozessen für Menschen und Organisationen zurück. 

Gegründet 1980 standen dabei von Anfang an die Förderung der Potentiale von beruflichen Lernprozessen für die Persönlichkeitsentwicklung im Zentrum der Arbeit. Nicht zuletzt im Rückgriff auf Ideen und Ansätze der Waldorfpädagogik wurden Grundlagen einer modernen und auf die individuelle Stärkung der Lernenden ausgerichteten Berufspädagogik gelegt, die noch heute in Entwicklungen der GAB München wie der Lernprozessbegleitung weiterwirken. 

Später traten mit dem GAB-Verfahren Ansätze einer auf individuelle Gestaltungsfähigkeit ausgerichteten Organisationsentwicklung hinzu, immer in Reaktion auf die wirklichen Bedarfe der Organisationen, die sich zusammen mit uns auf die Suche begeben haben und dies noch heute tun. 

Auch war es für die GAB München schon früh ein Anliegen künstlerische Handlungsweisen und Impulse aus der Kunst für unsere Arbeit in Wirtschaftsunternehmen und sozialen und pädagogischen Organisationen zu nutzen und diese mit verwandten Konzepten wie dem des erfahrungsgeleiteten Arbeitens und Lernens fruchtbringend zu verbinden. 

Der ganzheitliche Blick auf Individuen in Organisationen sowie die Förderung der berufsbiographischen Gestaltungsfähigkeit und Selbstbestimmung von Menschen durch die „Entwicklungskraft Lernen“ zieht sich wie ein roter Faden durch die Geschichte der GAB München. Dabei verdanken wir vieles den Menschen, die über die Jahre die Arbeit der GAB München aktiv mitgestaltet haben und von deren Ideenreichtum und Entwicklungsfreude wir bis heute profitieren. 

Zu nennen sind hier insbesondere Michael Brater, Erhard Fucke, Ute Büchele, Claudia Munz, Hans G. Bauer, Anna Maurus, Christiane Hemmer-Schanze, Peter Elsässer, Marlies Rainer, Sigrid Hepting, Josef Walter und Stefan Ackermann.

 

Was wir unseren Kund:innen mit auf den Weg geben, gilt auch für uns als Organisation: um uns treu bleiben zu können, entwickeln wir uns immer weiter. 

Dazu betreiben wir ein auf uns zugeschnittenes und immer wieder neu ausbalanciertes Qualitätsmanagement auf Grundlage des GAB Verfahrens zur Qualitätsentwicklung. 

Um dies auch nach außen sichtbar zu machen, haben wir uns selbst erfolgreich der externen Zertifizierung mit dem GAB-Gütesiegel für das GAB-Verfahren unterzogen, aktuell mit der Laufzeit 2022 – 2025.

 

 

Die Verbindung von Praxis und Theorie drückt sich auch in unseren rechtlichen Organisationsstrukturen aus.  

Unsere Beratungs- und Begleitungsprojekte führen wir unter dem Dach der Genossenschaft GAB München eG als gemeinsame Unternehmung von gleichberechtigten Mitgliedern durch und gehen dabei auch in unserer internen Zusammenarbeit neue und innovative Wege. 

Als gemeinnütziger Verein der GAB München e.V. betreiben wir begleitend dazu Grundlagenforschung, führen Evaluationen durch und fördern den wissenschaftlichen Erfahrungsaustausch.

 

Kommen wir ins Gespräch!
Wir freuen uns, Sie zu treffen und gemeinsam in Ihren Herausforderungen zu arbeiten.