Unser Beratungsangebot

Wir begleiten Sie dabei, Ihre Organisation und die Menschen in der Organisation fit für die aktuellen und künftigen Herausforderungen der Arbeitswelt zu machen: New work braucht new learning!

Wir entwickeln mit Ihnen zusammen für Ihre Organisation passende Strategien und Konzepte zur Gestaltung individueller und organisationaler Lernprozesse und unterstützen Sie bei deren operativen Umsetzung.

Dabei setzen wir auf ein agiles und partizipatives Vorgehen in iterativen Schritten und sorgen so für passende Lösungen und schnelle, sichtbare Entwicklungserfolge.

Traditionelle Lehr-Lern-Settings kommen in der „neuen Arbeitswelt“ zunehmend an ihre Grenzen: Sie richten sich zu viel auf die Vermittlung von schnell veraltendem Wissen statt auf die Entwicklung von (individuellen) Kompetenzzielen und selbstorganisiertem und kreativem Handeln.  Zukunftsgerichtete Lernen geschieht direkt bei der Bewältigung von realen Herausforderungen am Arbeitsplatz. Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, sind mit folgenden Fragen oder Vorhaben auf uns zugekommen:

• Wie müssen selbstorganisierte Lernprozesse unterstützt und gerahmt werden, damit sie gelingen? Wie gestalten wir E-Learning und Selbstlernangebote für unsere unternehmenseigene Plattform? Wie etablieren wir Formen des Lernens am Arbeitsplatz?
• Wie gewinnen und befähigen wir Führungskräfte und Lehrpersonal zum Rollenwandel hin zu wirksamen Lern- und Entwicklungsbegleiter:innen?
• Wie können unsere Aus- und Weiterbildungsprozesse modernisiert und sinnvoll digitalisiert werden? Wie können wir unser betriebliches Ausbildungskonzept unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen der Berufsbilder modernisieren?
• Wie können wir ein Qualitätsleitbild und ein gemeinsames Lernverständnis für die Aus- und Weiterbildung unter Einbindung aller Beteiligten etablieren?